Congé de paternité : passe de 2 à 10 jours pour les employés du secteur privé

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Le congé de paternité au Luxembourg a été adapté en date du 1er janvier 2018. Il est passé de 2 à 10 jours pour les employés du secteur privé.
Saviez-vous que pour pouvoir en bénéficier des délais sont à respecter tant par le salarié que par l’employeur ?

Délai à respecter par le salarié :

  • Le salarié doit informer par écrit son employeur avec un délai de préavis de 2 mois des dates prévisibles auxquelles il souhaite prendre son congé ;
  • À cette demande il doit joindre une copie du certificat médical attestant la date présumée de l’accouchement ;
  • Si le salarié ne respecte pas ce délai, l’employeur peut décider de réduire le congé à 2 jours ;

Délai à respecter par l’employeur :

  • L’employeur doit envoyer au ministère du travail, de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire la demande de remboursement des salaires avancés dans un délai de 5 mois à compter de la date de la naissance ou de l’accueil de l’enfant
  • Les jours de congé de paternité sont pris en charge par l’Etat à partir du 3e jours
  • L’employeur qui accepte d’accorder un congé de paternité de plus de 2 jours malgré le fait que le salarié n’a pas respecté le délai de préavis de 2 mois a droit au remboursement des salaires avancés pour les jours de congé à partir du 3e jour ;

Attention : Ce congé est à ne pas confondre avec le congé parental.

Nos équipes restent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

 

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